Projekt zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Netto VZ
Projektlaufzeit und Teilnehmer
Projektlaufzeit: vom 04.04.2016 bis 03.07.2016
Eintritt: täglich
Dauer der Teilnahme: 2 Monate (netto)
Tägliche Anwesenheit von 8.00 – 15.30 Uhr
Ziele des Projektes
- Arbeiten und Geldverdienen, an einem Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt
Projektablauf
Das Projekt gliedert sich in vier Schwerpunkte:
Individuelle Einzelgespräche
Die Beratungsgespräche helfen Ihnen dabei, über Ihre Ausgangssituation, Ihre Ziele und geeignete Lösungswege nachzudenken und deren Umsetzung anzugehen. Es ist Aufgabe unseres Mitarbeiters, im Gespräch erste
Schritte aufzuzeigen und mit Ihnen Handlungsansätze zu entwickeln, um den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern.
Workshops
Die Workshops beinhalten ein Trainingsprogramm zur Erhöhung Ihrer Arbeitsmarktkompetenz. Neue Medien unterstützen dieses Wissenstraining.
Gruppencoaching/Jobcoaching
Eigeninitiative und Selbstverantwortung als wesentliche Elemente des Vermittlungs-prozesses werden mobilisiert. Sie nutzen das Know-how der Gruppe. Ihre kommunikativen Fähigkeiten werden geschult, weil sie trainieren können, einander zuzuhören, aufeinander ein-zugehen, gemeinsam Entscheidungen vorzu-bereiten und zu fällen.
Betriebliche Praxisphase
Das Praktikum gibt Ihnen die Möglichkeit, eine zu Ihnen passende Tätigkeit zu finden, sich einzuarbeiten und berufliche Kenntnisse neu zu erwerben, wieder aufzufrischen oder zu vertiefen.
Workshops
Selbstvermarktungsstrategien und aktuelle Formen der Bewerbung
• Erstellung und Aktualisierung vonBewerbungsunterlagen
• Aktives Training von Vorstellungsgesprächen
• Talentmarketing und Strategien der Stellensuche
• Konfliktbewältigung
Der Arbeitsmarkt der Region
• Entwicklung des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes
• Jobbörse der Agentur für Arbeit—Anwendung und Routinen entwickeln
Entwicklung und Austausch von Netzwerk-strukturen
• Vermittlung von Methoden- und Sozial-kompetenz
• Entwicklung von Netzwerkstrukturen und Austausch von Erfahrungen der Teilnehmer
Personalauswahl
• Der Personalauswahlprozess
• Zeitarbeit als Instrument des Einstieges
Gesundheitsmanagement
• Bedeutung der Gesundheit im Arbeitsprozess
• Stressbewältigung
Einzelgespräche
• Vermittlungsunterstützende Hilfen zur Verbesserung des Zugangs zur Beschäftigung und Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit
Unser Projekt Netto VZ bieten wir an folgenden Standorten an:
