Outplacement Beratung

„Arbeitsverhältnisse auf Lebenszeit“ gehören der Vergangenheit an. Ein Stellenwechsel erfolgt in vielen Fällen zwar auf eine Initiative des Mitarbeiters, aber so gibt doch viele Gründe, die den Arbeitgeber veranlassen, sich von Mitarbeitern zu trennen.Neben den Kündigungen aus personenbedingten bzw. verhaltensbedingten Gründen sind die Trennung von Unternehmensteilen oder gar die Schließung eines ganzen Werkes Gründe zur Aussprache einer betriebsbedingten Kündigung.

Das Ergebnis: sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer befinden sich in einer schwierigen Situation. Gerade dann ist es notwendig, möglichst einvernehmlich, fair und sozialverträglich eine Lösung zu finden.

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Oft erleichtern Abfindungsregelungen die Trennung. Diese wird jedoch häufig sehr schnell verbraucht, ehe der austretende Arbeitnehmer einen neuen Arbeitsplatz gefunden hat. Die Gründe liegen in einer verhängnisvollen Spirale, in der ein gekündigte Arbeitnehmer möglicherweise eintritt.

Es gibt auch andere Wege, den Trennungsprozess so zu gestalten, dass er beide Seiten dient: Die Outplacement Beratung.

Hier gilt der Leitsatz: "Die Entlassung soll die Beschäftigung, aber nicht die Existenz des Betroffenen beenden". Nach der Kündigung muss es für den Arbeitnehmer weitergehen, bestenfalls Arbeitslosigkeit vermieden werden und somit den Eintritt in die Spirale verhindern.

Hinter der TARGET Outplacement Beratung steht der Gedanke, dass der von Arbeitsplatzverlust bedrohte Mitarbeiter mit Unterstützung des bisherigen Arbeitgebers eine neue berufliche Aufgabe findet.

Beratung

 

In der Outplacement Beratung zahlt der Arbeitgeber seinen scheidenden Mitarbeitern die Outplacement Beratung und unterstützt aktiv diese Form der Beratung. Dazu bietet die TARGET GmbH die Outplacement Einzel- und Guppenberatung an.

In verschiedenen Schritten erarbeiten wird zusammen mit allen Parteien eine sozialverträgliche Lösung und eine individuelle Strategie, um eine neue berufliche Zukunft zu sichern.

Hierzu greifen unsere langjährigen Mitarbeiter auf fundierte Know-how und ein weitreichendes Netzwerk zurück.

Kontaktieren Sie uns noch heute und informieren Sie sich unverbindlich und kostenfrei über unsere Outplacement Beratungen.
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